Restaurantleitung (m/w/d)
Ritter von Kempski Privathotels GmbH sucht: Restaurantleitung (m/w/d) in Südharz. Der Job ist als Vollzeit ausgeschrieben. veröffentlicht am 21.10.2026.
- Arbeitgeber
- Ritter von Kempski Privathotels GmbH
- Ort
- Südharz
- Beschäftigungsart
- Vollzeit
- Veröffentlicht
- 21.10.2026
Aufgaben und Anforderungen: Restaurantleitung (m/w/d) bei Ritter von Kempski Privathotels GmbH
Greif dir den Job!
Als Restaurant-Team der Ritter von Kempski Private Hotels verbindet uns die Leidenschaft am Gast und die Freude an abwechslungsreichen Aufgaben, die uns gemäß unseres Mottos: „Nie ohne mein Team!“ zusammenschweißen. Unsere Restaurants stehen für Geschmackserlebnisse von höchster gastronomischer Qualität. Begeistern Sie unsere Gäste mit Ihrem authentischen Umgang und herzlichem Service. Werden Sie Teil unserer Hotelfamilie! Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Restaurantleitung (m/w/d) für unser Naturresort & Spa Schindelbruch in Stolberg im Südharz.
Ankommen leicht gemacht.
Damit Sie sich von Anfang an auf Ihren neuen Job konzentrieren können, bieten wir unseren Mitarbeitenden attraktive Personalunterkünfte in verschiedenen Größen – wahlweise auf dem Hainfeld, einem ruhigen, idyllischen Hochplateau mit weitem Panoramablick über die Harzer Wälder und Berge, oder zentral im historischen Stadtkern der Europastadt, Stolberg. Die Wohnungen stehen zu vergünstigten Konditionen zur Verfügung. Bei doppelter Haushaltsführung sind in den ersten sechs Monaten zusätzliche finanzielle Vergünstigungen möglich.
Ihr E-Auto? Im 1. Jahr geht's auf uns.
Sie starten neu bei uns im Service? Dann bleiben Sie auch außerhalb der Arbeitszeit mobil: Im ersten Jahr können Sie unsere E-Flottenfahrzeuge kostenfrei für dienstliche und private Fahrten nutzen.
Neuer Job. Neue Möglichkeiten. Einfach einsteigen.
Aufgaben
- Co- Pilot – Sie sind die tatkräftige Unterstützung der Restaurantleitung bei der Koordination aller Abläufe des Restaurantbereichs und vertreten diese bei Abwesenheit.
- Dienst- und Urlaubspläne – Sie wirken an der Gewährleistung eines optimalen Mitarbeitereinsatzes mit.
- Angebotsgestaltung – Sie unterstützen die Restaurantleitung bei der Erstellung des Speise- und Getränkeangebots inklusive der Kalkulation der Verkaufspreise.
- Planung – Sie unterstützen die Restaurantleitung bei dem Einkauf von Getränken, Speisen und Verbrauchsmaterialien sowie bei der Lieferantenauswahl entsprechend der Hotelstandards.
- Schulungen – Sie vermitteln interne Standards & stellen deren Einhaltung sicher.
- Service- und Qualitätsstandards – Verantwortung für die Umsetzung unserer Richtlinien.
- Betriebsklima – Unterstützen Sie durch effektive, freundliche und relevante Kommunikation.
- Wunscherfüller – Kompetente Beratung & Bedienung unserer Gäste.
Profil
- Ihre Ausbildung – Erfolgreich abgeschlossen in der Hotellerie oder Gastronomie.
- Wünschenswerte Qualifizierung – Ausbilderschein nach AEVO.
- Dank ihrer mehrjährigen Berufserfahrung haben Sie den Durchblick – durch ähnliche Positionen in vergleichbaren Hotels ist Ihnen Ihr Aufgabenfeld bestens bekannt.
- Know-how – Fachlich und organisatorisch kennen Sie sich bestens aus.
- Arbeitsphilosophie – Wertschätzend, denn unsere Mitarbeiter sind unser Kapital.
- Verantwortung & Vorbildfunktion – Engagierte, proaktive und gewissenhafte Persönlichkeit.
- Mentor – Vorbild für unsere Nachwuchskräfte.
- Belastbarkeit – Bereitschaft, mit zügiger Arbeitsweise die Extrameile zu gehen.
- Ausgeglichenheit – Auch in turbulenten Zeiten bewahren Sie die Balance.
- Ausstrahlung – Ihr aufgeschlossenes und repräsentatives Auftreten zeichnet Sie aus.
- Ehrgeiz – Sie laufen zu Hochtouren auf, wenn andere den Kopf in den Sand stecken.
- Servicetalent – Sie zaubern jedem Gast ein Lächeln auf die Lippen.
- Teamplayer – Ihre proaktive Persönlichkeit motiviert und begeistert Ihr Umfeld.
- Mobilität - Sie verfügen über einen Führerschein
Wir bieten
- Attraktiv wohnen: günstige Mitarbeiterwohnungen (ab 320,00 EUR WM) auf dem Hainfeld oder direkt in Stolberg
- Kostenfrei E-Auto fahren – für neue Service-Fachkräfte im ersten Jahr, dienstlich & privat; Ab dem zweiten Jahr steht unser großer Mitarbeiter-E-Autofuhrpark zur Verfügung für beruflich und privat – zu sehr günstigen Konditionen. Man braucht kein eigenes Auto mehr!
- Finanzielle Vorteile und Anreize: faire Vergütung, Treueprämien, Personalprämien, Feiertagszuschläge, kostenfreies Parken
- Arbeitszeitflexibilität und -management: individuelle Arbeitszeitmodelle, Arbeitszeitkonten, Jobrotation
- Entwicklung und Karriereförderung: herzliche Einarbeitung, Weiterbildung, Talentförderung, Feedback & Entwicklungsgespräche
- Unterstützung und Wohlbefinden: jährliches Wahlgeschenk, attraktive Mitarbeiterunterkünfte, kostenfreie Verpflegung, Corporate Benefits
- Mitarbeiterengagement und Gemeinschaft: Teamevents, Mitarbeiter werben Mitarbeiter, Arbeitskleidung
- Gesundheits- und Entspannungsangebote: Personights, Health-Card, Spa-Nutzung, Bewegungs- und Vitalkonzept (Pilotprojekt)
- mehr Informationen finden Sie mit einem Klick hier: https://machwasduliebst.de/unsere-bereiche/gastronomie/service
Herkunft dieser Stellenanzeige
Diese Stellenanzeige wurde von stepstone übernommen und erscheint auf Servicemitarbeiter.com. Die ursprüngliche Ausschreibung steht unter https://www.stepstone.de/job/14264194/application/redirection?locale=de_DE.